Tener una conducta preventiva dentro y fuera de la empresa, aprender a respetar todo tipo de normas que protejan nuestro bienestar y tomar conciencia respecto la seguridad laboral, son objetivos que se ha planteado potenciar JRI.

Para eso, el Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, SSOMA, de JRI está desarrollando cursos de monitoreo, auditores internos, y charlas de reforzamiento para todo el personal apuntando de paso a la tri-certificación. El anhelo de la empresa es obtener la ISO 14001, de gestión ambiental, y OHSAS 18001, de salud y seguridad laboral.

Sobre las medidas concretas que está desarrollando JRI para obtener la tri- certificación, hablamos  con Néstor Vargas, jefe del Departamento SSOMA.

¿Por qué se están tomando tantos resguardos respecto a la seguridad?

Creemos que hay una falsa sensación de seguridad cuando somos visita en faenas. Y este exceso de confianza va en contra de tomar ciertos resguardos, a pesar de que estamos constantemente expuestos. Se cree que no va a pasar nada, pero debemos tomar las medidas de precaución que disponen los clientes.

A su juicio, ¿cuál sería la postura apropiada respecto a la prevención y seguridad?

Es simple. Sólo hay que respetar lo que decimos que respetamos. Desde acatar la velocidad en la carretera, dar el apropiado uso al cinturón de seguridad de todos los ocupantes de un vehículo, utilizar todos los elementos para resguardarnos en las instalaciones que visitamos, como es usar los pasamanos al bajar una escalera, entre otras cosas.

¿Qué porcentaje del personal trabaja en el exterior?

Del orden de un 10 a un 15 % flotante. Lo que queremos como empresa es hacer ingeniería sin accidentes. Tenemos que tener claro que estando en terreno estamos trabajando. Somos parte del entorno, no visitas que no requieren protección.

¿Cómo pretenden motivar quienes están expuestos a accidentes?

Lo que debemos entender todos, y la alta dirección de la empresa así lo ha asumido, es que la seguridad es parte de nuestra labor, no algo anexo. Forma parte integral de nuestro trabajo. En ese sentido, puedo anticipar que el tema de seguridad será parte de nuestra evaluación de desempeño.

¿Qué medidas se han tomado en función de esta propuesta a nivel interno?

Varias y diversas han sido las actividades que ha desarrollado el Departamento SSOMMA. Actualmente está en curso una campaña ergonómica, marco en el cual se han regalado apoya muñecas, cojines lumbares, apoya pies, entre otros elementos. Esto se une a la evaluación sobre las condiciones de trabajo, relacionadas con niveles apropiados de iluminación, ruido, y comodidad. También se inició una readecuación del Plan de Emergencia, con capacitación a los brigadistas en combate de incendios y primeros auxilios. Se entregaron chalecos especiales a los encargados de evacuación y se hizo un simulacro.

Para finalizar, hay que destacar que nuestro departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, tiene a su cargo un plan permanente de cursos de reforzamiento para el personal antiguo y charlas de inducción para el nuevo personal.