El premio es otorgado desde 1982 por la ISRM para estimular a los investigadores jóvenes a realizar trabajos en el campo de la mecánica de rocas.

Feliz recibió la noticia María Teresa Zandarin, Ingeniero Especialista en Geotécnica que este año se integró a nuestra empresa. Miembro del Área de Minería de JRI, la profesional se enteró telefónicamente que la International Society of Rock Mechanics (ISRM) le concedió el premio Rocha Medal 2012, en reconocimiento a su tesis titulada “Análisis Termo-Hidro-Mecánico de Juntas de Roca/ InterfacesUniones. Estudio Teórico y Experimental”.

El trabajo fue desarrollado por María Teresa como tesis del doctorado que cursó en la Universidad Politécnica de Cataluña, España.

El premio es otorgado desde 1982 por la ISRM, que lo instauró en memoria de su ex presidente Manuel Rocha, con el objetivo de estimular a los investigadores jóvenes a realizar trabajos en el campo de la mecánica de rocas. “Es el broche final para mi tesis”, afirmó la doctora Zandarin.

Esta es la primera vez que la distinción recae en un profesional de Sudamérica, además mujer. La entrega formal de la medalla Rocha será en mayo de 2012, durante el simposio internacional que realizará la sociedad en Suecia.

La tesis premiada

La tesis  implicó cuatro años de trabajo, involucrando un desarrollo  numérico y otro experimental.

Por un lado, se estudió qué sucede en las interfaces presentes en un depósito de residuos nucleares, analizando todas las fases que intervienen en la exposición  térmica, hídrica  y gaseosa, tanto en medios porosos (suelos) como en las interfaces (gaps) entre residuos y suelo. Debió formularse un elemento numérico en el marco de una formulación de elementos finitos que permitiera simular el comportamiento termi-hidro-mecánico de juntas/interfaces. Por otro lado y complementariamente, investigaron el comportamiento mecánico de una junta de roca, variando el contenido de humedad de la misma. Se midió la resistencia al corte en juntas de roca con distintas rugosidades y distintos contenidos de humedad, concluyéndose que a mayores contenidos de humedad, la resistencia de las juntas disminuye. Finalmente, del análisis de los resultados experimentales se formuló una ley constitutiva de juntas considerando su humedad. 

Trayectoria

María Teresa Zandarin tiene 34 años de edad. Nació en Argentina, donde estudió Ingeniería Civil Estructural y una Maestría en Ingeniería Sismorresistente en la Universidad Nacional de San Juan. El Ministerio de Relaciones Exteriores Español le otorgó una beca FPI para realizar un Doctorado en Ingeniería del Terreno (Geotecnia) en la Universidad Politécnica de Cataluña, Barcelona, España.

Anteriormente estuvo trabajando en una empresa constructora en San Juan, Argentina. En JRI ha participado en el proyecto Gualcamayo de Minera Yamana Gold y actualmente participa en el proyecto San Antonio Óxidos de Codelco y el Proyecto Diego Almagro de Minera Can Can.

Lecturas de foto:

1)    Dra. María Teresa Zandarin.
2)    (Diapo 5 del ppt): Pruebas realizadas en el marco de la investigación de la tesis premiada.

Si bien hubo una ampliación del contrato, por adicionales que significaron casi duplicar el proyecto original, las obras se hicieron en un plazo razonable.

Ad portas de ser entregado está el proyecto de construcción de la nueva planta embotelladora Santa Rosa, en Trujillo. De propiedad de la Corporación Lindley  - que en Perú maneja las marcas Inca Kola y Coca Cola – su ejecución fue adjudicada a la empresa Gerempro, relacionada de JRI Ingeniería en el vecino país.

El contrato, que se inició el 14 de febrero de 2011, tenía originalmente una duración de seis meses e involucraba del orden de US$ 10 millones, pero se agregaron obras adicionales que prolongaron la entrega por unos meses hasta fines de 2011 y que significaron alrededor de US$ 8 millones más. Así lo informó Anuar Tarifeño, quien fuera asignado como gerente de Construcción de este proyecto.

La superficie total construida en planta es de 41.000 m2, incluyendo aproximadamente 2.000 toneladas de acero fabricadas y montadas. Con un promedio de 550 trabajadores por mes en la obra, a la fecha suma 850.000 HH sin accidentes con tiempo perdido.

“Se prevé que esta planta nueva va a obligar a cerrar la otra que la Corporación Lindley ya tiene en Trujillo, que es más pequeña, así como reemplazará también a una que tienen en el norte de Perú”, indicó Tarifeño, reflejando la magnitud del proyecto.

Puntualizó que ésta es la primera planta ecológica que tendrá la compañía embotelladora. Los materiales utilizados en su construcción deben estar certificados ambientalmente y no pueden contener insumos contaminantes (como el plomo en las pinturas). Se privilegiaron elementos naturales, como piedra y madera. Asimismo, ha habido un estricto seguimiento al manejo de los residuos y escombros de la obra, que deben depositarse en vertederos certificados y bajo completa trazabilidad.

Condiciones

Gerempro, explicó Tarifeño, se hizo cargo de la construcción del casco de la nave, incluyendo toda la infraestructura metalmecánica, en tanto las obras civiles las realizó con una empresa socia.

“Fuimos eficientes en hacer el trabajo, porque en 10 meses estamos haciendo todo, incluyendo prácticamente el doble de las obras contempladas originalmente”, destacó el gerente de Construcción, a quien le tocó dirigir un equipo formado íntegramente por profesionales y técnicos peruanos.

El mayor problema con que se encontraron, dijo, fue la condición impuesta por los sindicatos de Perú en orden a reservar cupos para sus afiliados equivalentes al 10% de la dotación, un aspecto que supieron manejar.
A fines de octubre fue realizado un taller al que concurrieron todos los ingenieros de campo, además de la Gerencia de Proyecto. Fue una instancia para abordar las lecciones aprendidas durante la ejecución de esta experiencia y comprometerse a mejorar algunos puntos, de cara  a nuevas adjudicaciones.

Lectura de foto:

Anuar Tarifeño, gerente de Construcción proyecto Nueva Planta Embotelladora Santa Rosa.

El 1 de noviembre se dio inicio formal a la nueva Gerencia de Estudios de JRI, que comenzará focalizándose en procesos minero-metalúrgico-hidráulicos y abordará los trabajos de ingeniería de tipo conceptual o de alta especialización (proyectos del tipo D y T), que se distinguen por la búsqueda de soluciones a problemas complejos y/o con múltiples opciones. Considerando que el titular de esta Gerencia, Mario Arredondo, se encuentra actualmente ocupando el cargo de Gerente de Operaciones (I), se nombró en calidad interina a Antonio Kurte como Gerente de Estudios. Kurte es Ingeniero Civil de Minas con Mención en Metalurgia Extractiva, egresado de la Universidad de Chile el año 1979. Su primera década como profesional trabajó en operaciones en la planta concentradora de fierro de Huasco, para integrarse a JRI en 1988.

El viernes 7 de octubre se produjo el lamentable fallecimiento de nuestro Gerente de Operaciones, Ricardo Quezada Valdés (Q.E.P.D.). Expresamos nuestras más sentidas condolencias a sus familiares y amigos, y agradecemos a todos las expresiones de dolor y pesar por esta tan repentina partida.

Los funerales se realizaron en la Parroquia Nuestra Señora del Rosario y posteriormente en el cementerio Parque del Recuerdo.

En los meses que trabajó en JRI, Ricardo Quezada se ganó el aprecio y respeto de todos, con su trato amable y esforzado trabajo.

Ingeniero Civil Mecánico de la Universidad Federíco Santa María donde realizó también un Post Grado en Electricidad. Ricardo Quezada tenía más de 30 años de ejercicio profesional en Ingeniería, con una destacada trayectoria en administración de obras y proyectos EPCM, gestión de negocios corporativos para la industria en general y en particular para la minería.

Tener una conducta preventiva dentro y fuera de la empresa, aprender a respetar todo tipo de normas que protejan nuestro bienestar y tomar conciencia respecto la seguridad laboral, son objetivos que se ha planteado potenciar JRI.

Para eso, el Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, SSOMA, de JRI está desarrollando cursos de monitoreo, auditores internos, y charlas de reforzamiento para todo el personal apuntando de paso a la tri-certificación. El anhelo de la empresa es obtener la ISO 14001, de gestión ambiental, y OHSAS 18001, de salud y seguridad laboral.

Sobre las medidas concretas que está desarrollando JRI para obtener la tri- certificación, hablamos  con Néstor Vargas, jefe del Departamento SSOMA.

¿Por qué se están tomando tantos resguardos respecto a la seguridad?

Creemos que hay una falsa sensación de seguridad cuando somos visita en faenas. Y este exceso de confianza va en contra de tomar ciertos resguardos, a pesar de que estamos constantemente expuestos. Se cree que no va a pasar nada, pero debemos tomar las medidas de precaución que disponen los clientes.

A su juicio, ¿cuál sería la postura apropiada respecto a la prevención y seguridad?

Es simple. Sólo hay que respetar lo que decimos que respetamos. Desde acatar la velocidad en la carretera, dar el apropiado uso al cinturón de seguridad de todos los ocupantes de un vehículo, utilizar todos los elementos para resguardarnos en las instalaciones que visitamos, como es usar los pasamanos al bajar una escalera, entre otras cosas.

¿Qué porcentaje del personal trabaja en el exterior?

Del orden de un 10 a un 15 % flotante. Lo que queremos como empresa es hacer ingeniería sin accidentes. Tenemos que tener claro que estando en terreno estamos trabajando. Somos parte del entorno, no visitas que no requieren protección.

¿Cómo pretenden motivar quienes están expuestos a accidentes?

Lo que debemos entender todos, y la alta dirección de la empresa así lo ha asumido, es que la seguridad es parte de nuestra labor, no algo anexo. Forma parte integral de nuestro trabajo. En ese sentido, puedo anticipar que el tema de seguridad será parte de nuestra evaluación de desempeño.

¿Qué medidas se han tomado en función de esta propuesta a nivel interno?

Varias y diversas han sido las actividades que ha desarrollado el Departamento SSOMMA. Actualmente está en curso una campaña ergonómica, marco en el cual se han regalado apoya muñecas, cojines lumbares, apoya pies, entre otros elementos. Esto se une a la evaluación sobre las condiciones de trabajo, relacionadas con niveles apropiados de iluminación, ruido, y comodidad. También se inició una readecuación del Plan de Emergencia, con capacitación a los brigadistas en combate de incendios y primeros auxilios. Se entregaron chalecos especiales a los encargados de evacuación y se hizo un simulacro.

Para finalizar, hay que destacar que nuestro departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, tiene a su cargo un plan permanente de cursos de reforzamiento para el personal antiguo y charlas de inducción para el nuevo personal.

Tras la adjudicación de este importante proyecto, la empresa integrada por JRI y R&Q ya ha recibido nuevas solicitudes, ganando una posición de prestigio en el mercado.

A poco andar de JRQ, empresa formada por JRI y R&Q para focalizarse en servicios EPCM, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi le adjudicó un importante proyecto que le significará mayor flexibilidad operacional y expandir su capacidad productiva de 140 mil ton/día a 170 mil ton/día.


Se trata del montaje de un espesador de relaves HRT (High Rate Thickener) de alta tecnología y gran velocidad, que permite espesar mayores cantidades de sólidos, un contrato que tiene una duración de 14 meses (desde el 7 de febrero de 2011) para desarrollarse bajo la modalidad fast track.

Ello, a partir de una licitación que ganó FL Smith como subcontratista principal y donde JRQ actúa entregando directamente el servicio.

“En este periodo (a agosto último) hemos estado concentrados en el desarrollo de la ingeniería y las adquisiciones. Asimismo, se han iniciado dos contratos de construcción: uno de obras eléctricas tempranas a cargo de la empresa SIT y otro de movimiento de tierra a cargo de la empresa Eleccon”, cuenta Rodrigo Valenzuela, gerente de Ingeniería del proyecto, el cual considera una ocupación cercana a 100 mil HH para JRQ.

A la fecha, se encontraban trabajando alrededor de 80 personas en el servicio completo, 50 de ellas en terreno.

Importancia del proyecto

“Por ser el primer contrato directo para JRQ, éste adquiere particular importancia. Además la empresa se sitúa en el mercado con un logro, tanto desde el punto de vista técnico como de negocio”, afirma Pablo Vásquez, quien hasta hace unos meses fuera el gerente de Operaciones de JRI, que lo colocó como gerente de Proyecto, dando cuenta de la relevancia que la compañía le asigna a esta iniciativa.

Sobre la alianza entre JRI y R&Q, el profesional destaca que “el cliente puede verificar que esta asociación no es una simple suma, sino una sinergia. Es una alianza estratégica de largo aliento”, donde cada empresa contribuye con su experiencia, reconocida por el mercado: R&Q aporta principalmente todo lo relacionado con administración de contrato y JRI la parte de ingeniería, compras y puesta en marcha.

Ello, junto al interés particular de JRQ en el desarrollo de proyectos EPCM, le facilitará completar el proyecto bajo el concepto de fast track.

Otra ventaja está en el hecho de ser una empresa chilena, más bien pequeña, lo que le da mayor flexibilidad para atender los requerimientos del cliente, considerando que durante su desarrollo los proyectos se van ajustando. “Nos hemos ido adaptando a la realidad con que nos hemos enfrentado, lo que es valorado por el cliente”, subraya Valenzuela. Por otra parte, estiman que sus costos son menores a los de una transnacional.

“Queremos ser una empresa preferida en EPCM”, declara Vásquez, adelantando que han recibido nuevas solicitudes para otros trabajos.

Búsqueda de personas y gestión de talentos son los principales focos que tendrá esta gerencia, la cual apoyará para que el personal de JRI alcance su mejor potencial.

El crecimiento experimentado por JRI ha hecho necesario integrar nuevas funciones y capacidades profesionales, lo que viene acompañado del desafío de mantener una exitosa gestión de las personas. Bajo esa perspectiva, el directorio decidió crear la Gerencia de Personas, que desde el 1 de agosto asumió Cecilia Gallegos, ingeniero comercial con postgrado en Recursos Humanos y Consultoría Organizacional.

Anteriormente trabajó en Codelco, ABB, bancos Santiago y SudAmericano, además de ser consultora senior.

En entrevista con Magazine, la ejecutiva sostuvo que la nueva gerencia trabajará por facilitar los procesos de desarrollo del personal de JRI, de manera que alcance su mejor potencial.

¿Qué lineamientos guiarán la dirección de la Gerencia de Personas?

Lo principal es entender que la gestión de las personas la ejercemos todos en el día a día. El liderazgo es una de las funciones principales de las jefaturas, que gestionan a sus equipos y la Gerencia de Personas opera como un facilitador, es decir una especie de consultor interno, para apoyarlos con una visión integral y sistémica de la estructura organizacional.

JRI es una empresa en crecimiento en un mercado muy competitivo con una creciente demanda de profesionales y, desde la perspectiva del desarrollo de las personas, es tan importante el posicionamiento de la empresa con sus clientes como internamente con sus trabajadores. El orgullo de ser parte de una empresa reconocida, con atributos valorados por sus integrantes es relevante para generar compromiso y así retener y atraer personas claves.

¿Qué tipo de acciones tiene previsto ejecutar y con qué objetivos?

Nuestro primer foco es contar con las personas que se requieren para la demanda actual de negocios de JRI, y tiene que ver con las competencias que deben estar ya disponibles y, por lo tanto, con cierta urgencia de búsqueda en el mercado interno o externo, para lo cual será muy importante un proceso de inducción acelerado.
Un segundo foco como Gerencia, alineado con la visión de JRI al 2020, está en la gestión de talentos, lo que supone que debemos trabajar fuertemente en mejorar la curva de aprendizaje para alcanzar mayores niveles de productividad. Se requiere generar la capacidad de coaching de aquellos que tienen la experiencia y puedan transmitirla con claridad. Por otro lado, en la perspectiva del largo plazo JRI debe trabajar en los cuadros de reemplazo y planes de sucesión.

¿Qué puede esperar el personal de JRI de esta nueva Gerencia de Personas?

Nuestro rol es ser facilitadores de los objetivos a los que está abocado JRI, para lo cual estaremos permanentemente preocupados y con las puertas abiertas para apoyar la búsqueda de soluciones efectivas para el desarrollo de cada una de las personas que trabajan en JRI.

La revista fue distribuida durante la feria y aprovechamos la ocasión para fortalecer vínculos y generar contactos.

En un nuevo espacio ferial y con la mayor convocatoria registrada hasta ahora, se realizó en Antofagasta la XIV versión de Exponor, Exposición Internacional para la Minería Latinoamericana, donde JRI también quiso estar presente. En la ocasión fue distribuida la Magazine JRI conjuntamente con la revista Nueva Minería, una iniciativa que permitió llegar con nuestras noticias a una gran cantidad de clientes actuales y potenciales.

Asimismo, la revista corporativa fue entregada al término del ciclo de charlas técnicas realizadas en el marco de la feria y tuvimos la oportunidad para estrechar vínculos con nuestros colaboradores y generar nuevos contactos.

En total, fueron cinco días de exhibición que revolucionaron Antofagasta, hasta donde llegaron los principales actores del mundo minero nacional y visitantes extranjeros relacionados con la minería.

Realizada en un terreno de 11 hectáreas ubicado en el polo norte de la ciudad – de propiedad de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA – la muestra creció este año un 52% en cantidad de expositores, en comparación con la edición de 2009. La organización estimó que se alcanzaron negocios por unos US$600 millones, superando ampliamente las expectativas, todo lo cual refleja el buen momento por el que atraviesa la industria minera.

En Exponor 2011 participaron 836 empresas expositoras provenientes de 26 países, que recibieron un total superior a 40 mil visitantes durante una semana. La Rueda de Negocios generó más de 800 reuniones, en tanto 450 personas asistieron a los seminarios y cerca de 820 a las charlas técnicas de empresas. Además, se efectuaron siete tours tecnológicos a faenas mineras con una asistencia de 200 personas.

El objetivo de la nueva Área de Medio Ambiente y Sustentabilidad es prestar asesoría a los clientes y dar apoyo en forma transversal en este ámbito a los proyectos desarrollados en JRI.
Ante la necesidad creciente de incorporar en los proyectos mineros la variable de sustentabilidad ambiental, la dirección de JRI Ingeniería resolvió establecer un área especialmente dedicada a esta materia, para ofrecer una asesoría especializada a todas las diferentes disciplinas de la empresa.

Lo que comenzó el año pasado como un  Departamento de Riesgos medioambientales y de permisos, dependiente de la Gerencia de Calidad, derivó en junio en la constitución del Área de Medio Ambiente y Sustentabilidad, dependiente de la Gerencia Técnica de JRI.
“El propósito de nuestra participación es incluir en el diseño de la ingeniería la variable ambiental, para lograr un proyecto sustentable en el tiempo, es decir, sin inconvenientes en relación al diseño, relaciones comunitarias y cumplimiento cabal con la normativa ambiental y legislación vigente”, indica María Teresa Badinella, licenciada en Química y Dra. en Ciencias Ambientales, quien asumió la jefatura de esta área, liderando un equipo de seis personas.

De esta forma, funciones principales del Área de Medio Ambiente y Sustentabilidad son: prestar asesoría a los clientes y dar apoyo en forma transversal en materias de sustentabilidad a los proyectos desarrollados en JRI, entregando un servicio más integral.

“El éxito en el mediano y  largo plazo depende en gran medida de la capacidad que tengamos de hacer los proyectos sustentables, lo que involucra el cumplimiento de las normas ambientales existentes. De ahí emana la importancia que tiene para JRI el desarrollo de  esta área", señala su jefa.

Compromiso de JRI

Consultada por el compromiso de JRI con el medio ambiente, María Teresa Badinella hace ver que la empresa tiene una política ambiental definida y que en este ámbito ha determinado los siguientes objetivos:

• Hacer un uso eficiente de los recursos naturales.
• Lograr un manejo apropiado de residuos reciclables.
• Promover la educación y conciencia del personal de JRI en materias medioambientales.
• Participar en el análisis y desarrollo de temas ambientales tendientes a mejorar la sustentabilidad de la industria.Tales compromisos, dice la profesional, involucran transversalmente a todos los trabajadores de la compañía y a las actividades desarrolladas en JRI.

Equipo de Medio Ambiente

Actualmente el equipo profesional del Área de Medio Ambiente y Sustentabilidad está integrado por seis profesionales, con un perfil multidisciplinario:

• María Teresa Badinella A., Dra. en Ciencias Ambientales.
• Patricia Tello, ingeniero químico.
• Valeska Reyes, ingeniero ambiental.
• César Yáñez, ingeniero en Recursos Naturales.
• Carlos Salgado, ingeniero civil ambiental.
• Sebastián Urquieta, ingeniero civil ambiental.

  El profesional es Ingeniero Civil Metalúrgico de la Universidad de Santiago. Durante su trayectoria profesional de 22 años en el área de ingeniería de proyectos, ha desempeñado diversos cargos acumulando experiencia en ingeniería, adquisiciones, construcción, comisionamiento y puesta en marcha de plantas de producción. A JRI ingresó en septiembre de 2009 como ingeniero especialista.

  ¿Cuál será su aporta al área de Procesos Químicos?

  Mi aporte es la experiencia basada en gran parte como solicitador de servicios de ingeniería que me permite disponer de una amplia visión de los requerimientos de nuestros Clientes, lo cual debe verse reflejado en un trabajo de absoluta coordinación con nuestros mandante de manera de asegurar que sus expectativas se vean cumplidas con un diseño  de calidad y con un  elevado desarrollo técnico ajustado a los plazos requeridos.

  Además, procurare una fuerte interrelación con las demás disciplinas que se materialice en un apoyo permanente de nuestra área  en todo el proceso de ejecución de la ingeniería, en búsqueda siempre de la excelencia y la satisfacción de nuestro Cliente.

Este organismo, que prontamente iniciará su operación, impartirá capacitación especializada, apoyándose en el know how y profesionales de JRI.
Experiencia en Capacitación
“JRI desde sus inicios siempre ha dado un rol importante a la capacitación”, destacó Jorge Ipinza, Jefe del Área de Educación Continua de JRI, acotando que además de preocuparse de la capacitación de su personal, promueve su perfeccionamiento por medio de postgrados. Asimismo, la empresa ya tiene una consolidada relación con compañías mineras para el entrenamiento del personal, impartiendo cursos a través de sus diferentes áreas y validando competencias funcionales.

La formación del OTEC permitirá a los clientes de JRI acceder a capacitación especializada vía SENCE en aquellos temas en que JRI históricamente ha sido un referente. Para el primer año de ejercicio del OTEC se proyecta facturar del orden de $40 millones a partir de su creación, esperándose un crecimiento cercano a 20% anual durante los próximos cinco años, proyección que se basa en las actividades de capacitación histórica de JRI y en el crecimiento del mercado minero latinoamericano.

Asumió el 1 de Abril de 2011 como Jefe del Área de Costos y Programación en JRI.
La economista ocupaba hasta ahora el cargo de Especialista del Área de Costos y Programación de la empresa. La profesional posee más de 20 años de experiencia en compañías tales como Cesco y Sernageomin.

Bajo un esquema “Fast Track” y con las particularidades de un proyecto “Brownfield”, el trabajo fue desarrollado en tiempo récord.

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Pormenores

Las cerca de cien mujeres que trabajan en JRI celebraron el Día Internacional de la Mujer, agasajadas con un rico desayuno, regalos y una práctica bolsa para guardar los zapatos. Ello, como parte de la campaña “La Hora del Taco Terminó” iniciada por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) hace un año y lanzada en nuestra empresa el 8 de marzo, fecha en que se festeja el Día de la Mujer.
Bajo el lema “Caminar hace bien, camina segura”, tanto el Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente de JRI como los representantes de la ACHS invitaron a las presentes a usar zapatillas en el trayecto desde su casa a la oficina y viceversa.

La iniciativa fue muy bien recibida por las mujeres, en circunstancias que a nivel nacional se registra un alto número de accidentes (7.000 al año) causados por el uso de zapatos con tacos: 3.600 esguinces de tobillo por movimientos bruscos, 830 contusiones de mano y/o muñeca además de 1.400 contusiones de rodilla por caídas y 800 lesiones diversas, sumando más de 32 mil días de reposo al año.

En la ocasión, el gerente de Operaciones de JRI, Pablo Vásquez, felicitó a las mujeres en su día, recordando que su celebración se instauró en 1911 en Dinamarca. Valoró el ímpetu, la fuerza e iniciativa de las mujeres.

En tanto, Luis Guzmán, agente de la ACHS, manifestó la preocupación del organismo por la alta accidentalidad provocada por el uso de tacos, que si bien no afecta los indicadores de las empresas por suceder frecuentemente en el trayecto, debilita la seguridad de las mujeres.

Un balance sobre lo realizado en el 2010 y los desafíos por enfrentar el presente año fueron expuestos por el Gerente General, Ricardo Nicolau, en una ceremonia realizada en el recinto de la empresa el pasado 11 de marzo, que culminó con un cocktail de camaradería.
En la ocasión, el Presidente del Directorio, Pablo González, dio a conocer la nueva versión de la Misión, Visión y Valores de JRI, una renovación que busca reflejar su esencia: una empresa chilena, de propiedad familiar, que presta servicios de ingeniería y gestión de proyectos con excelencia, aportando valor al cliente y buscando ser la mejor empresa de ingeniería del país.

Asumió como Gerente de Administración y Finanzas de JRI Ingeniería. Unanue ocupaba hasta ahora el cargo de Gerente de Administración y Finanzas de Arrigoni Metalúrgica S.A. Asimismo el ejecutivo se ha desempeñado en distintos cargos relacionados al área de Administración y Finanzas en diferentes empresas del rubro minero. 

Entre sus tareas, Alejandro Unanue tendrá como responsabilidad la gestión financiera de la empresa, principalmente enfocándose al continuo crecimiento de esta compañía.

El ejecutivo tiene como misión convertir a JRI Perú en un referente para la minería local. El Especialista Sénior Héctor Cardoza fue nombrado Gerente General Adjunto (GGA) de JRI Perú, filial de JRI Ingeniería S.A. El ingeniero reemplazó en el cargo a Soledad Gutiérrez.

Cardoza Asumió el pasado 1 de febrero, con dedicación parcial hasta abril de 2011 y dedicación total a partir de mayo.

Con más de 35 años de experiencia en el sector minero, el nuevo Gerente General Adjunto tiene como misión convertir a JRI Perú en un referente para la minería local, tal como sucede con la matriz en Chile. “A partir del año 2011 se ha considerado modificar drásticamente la estrategia a seguir”, sostuvo Cardoza, reafirmando la meta de tener consolidada la filial en Perú en 10 años más, con un tamaño similar al de JRI Santiago.

El mercado objetivo será el de operaciones de unidades mineras de gran tamaño (Cerro Verde, Antamina, Cerro Corona, Yanacocha, entre otras), buscando una mayor cercanía y constancia en la prestación de servicios de ingeniería para las plantas de tratamiento, con contactos y visitas permanentes a las instalaciones. “Pretendemos que esta estrategia nos permita optar a trabajos de ingeniería para las empresas mineras que se encuentran desarrollando la gran cartera de proyectos que se implementarán en Perú en los próximos cinco años”, sostuvo el ejecutivo.

Asimismo, está contemplado mantener la cartera especializada en movimientos de pulpas mineras y estudios de laboratorio.

Impronta

Consultado por la impronta que le dará a su administración, el nuevo GGA de JRI Perú señaló que la gestión comercial deberá caracterizarse por un dinamismo permanente, así como los servicios de ingeniería, que destacan por su calidad y compromiso con la seguridad y el medioambiente.

“JRI Perú establecerá equipos técnicos especializados, tanto con profesionales del ámbito local como de nuestra oficina matriz JRI Santiago, dependiendo del perfil de cada estudio o servicio solicitado”, aseveró Cardoza.

A la fecha JRI Perú ha participado en más de 60 proyectos, llegando a vender  más de 181 mil HH desde 1994. Entre ellos, figuran el primer minero-ducto peruano para Iscaycruz y trabajos para Quellaveco. Más recientemente, el Taller de Camiones de Antamina, apoyo a Outotec para Tía María y servicios de contraparte de Minera Quechua.

El pasado 29 de diciembre, la ejecutiva recibió una distinción por su aporte como fundadora y gestora de la empresa JRI. La  Sala del Directorio llevará su nombre como una forma de agradecer su   contribución a nuestra empresa.

La fundadora de JRI Ingeniería S.A  Nora , quien es un pilar fundamental en la empresa, a contar de mayo de 2011 tendrá el cargo de Supervisora Ejecutiva y trabajará directamente con el Directorio en todas las labores en que sea requerida,  dejando su actual cargo de Gerente de Administración y Finanzas  a fines de abril de este año.

El profesional fue designado  para  este  cargo en reemplazo del saliente, Claudio Muñoz, quien lideraba el equipo de   14 personas que conforman esta área.

El Ingeniero Ricardo Cortés fue nombrado Jefe del Área Civil, cargo que ocupa desde el pasado lunes 3 de enero en reemplazo del  Sr Claudio Muñoz quien estará a cargo de diversas consultorías en JRI.

El profesional manifestó estar feliz con el nuevo desafío profesional y con mucha energía para liderar nuevos proyectos.

Los dos estudios encargados a  nuestros profesionales son relevantes para la continuidad de la división Salvador, cuyo cierre estaba decretado para el año 2012. Ahora  el escenario cambia y  el  desarrollo  de estos nuevos proyectos permitirá extender la vida útil de la mina por 20 o 30 años más.

Estos estudios, que se han iniciado durante el mes de diciembre de 2010, son la “Prefactibilidad del Proyecto San Antonio Óxidos”, correspondiente a la explotación de reservas de minerales oxidados y mixtos en la antigua Mina Vieja de Potrerillos y el “Estudio de Diagnóstico, Mejoramiento Operativo y Expansión de las Plantas de Tratamiento de Mineral”, cuyo objetivo, como su nombre lo indica, es buscar las alternativas para incrementar la producción de las actuales instalaciones.

Para JRI es un gran orgullo, compromiso y responsabilidad contribuir con Codelco a lograr que las instalaciones de Salvador-Potrerillos cumplan los cien años de vida productiva.

Instalada en Perú desde 1994, JRI Perú ha participado en más de 60 proyectos en ese país, llegando a vender  más de 181 mil HH.

Atraída por el dinamismo del mercado de ingeniería en Perú, JRI espera consolidar su presencia en ese país, llegando a tener un tamaño similar al que posee en Chile, en 10 años más. Así lo visualiza el fundador y Gerente Técnico de la compañía, Juan Rayo Prieto, manifestando la intención de convertirla en un referente para la minería local, tal como sucede en nuestro país.
Tras recordar que en la década del 80 JRI empezó una tímida incursión en Perú, con estudios menores desde Chile, y que en la década del 90 diseñaron a nivel de detalles el primer mineroducto peruano para Iscaycruz, además de varios otros trabajos para Quellaveco, el ejecutivo destacó que en este siglo la participación de JRI en Perú ha sido verdaderamente relevante.
Entre los principales trabajos realizados recientemente, mencionó el Taller de Camiones de Antamina, el apoyo a Outotec para Tía María y  los servicios de  contraparte de Quechua. “Entre estos tres contratos podemos acreditar más de 120 mil horas de ingeniería especializada”, sostuvo.

Motivación y expectativas

Trabajar para empresas mineras peruanas tiene una motivación personal para el fundador de JRI, en especial porque es nieto de un peruano que emigró a Chile hace unos 100 años. "Esto me impulsó a pertenecer al IIMP por más de 15 años y ser el primer ingeniero chileno en estar colegiado en el capítulo de minas del Colegio de Ingenieros del Perú" subrayó.
Consultado por su visión respecto del mercado de la ingeniería en Perú, Juan Rayo dijo observar un dinamismo sorprendente, añadiendo que "ojalá los latinoamericanos podamos acceder a una parte relevante de esta demanda".
Y respecto de la posición que tendrá JRI en ese contexto, manifestó: “En 10 años más esperamos ya estar consolidados en Perú y tener una empresa del tamaño actual de JRI en Chile con más de 200 profesionales permanentes y habernos transformado en un referente para las empresas mineras locales al igual que nos ocurre hoy en Chile”.
A la fecha JRI Perú ha participado en más de 60 proyectos en ese país, llegando a vender  más de 181 mil HH (desde 1994). 

La participación de JRI en el proyecto Esperanza fue ganando terreno, gracias a un trabajo responsable, eficiente y comprometido.


De menos a más. Así fue creciendo la participación de JRI en el proyecto Esperanza, ganándose la confianza del cliente hasta consolidarse como un cercano colaborador. Equipos de sus profesionales apoyaron en las fases de ejecución del proyecto y puesta en marcha, a lo que se añade la realización de ingeniería de detalle para diversas instalaciones.

Asimismo, la empresa creó un modelo para el seguimiento on line del llenado del sistema de bombeo de agua de mar, que está abasteciendo a la mina desde noviembre.

“Todo esto con cero accidente”, destaca Mario Arredondo, jefe del Área de Ingeniería Operacional de JRI, quien acota que una veintena de personas del total (45) que han trabajado en este proyecto, no habían ido a terreno antes.

Es un proceso que no ha estado exento de sacrificios, con turnos 8x6 ó 7x7, viajando de madrugada para regresar una semana después hacia la noche. Pero justamente ese espíritu de compromiso determinó que la colaboración de JRI fuera ganando terreno.

Los trabajos

A partir de agosto de 2009 JRI inició una asesoría de operaciones para el Área de Proyectos de Esperanza. El objetivo: visualizar el estado de avance de la construcción. “Cerca de mayo de 2010 esa asesoría se transformó en un apoyo directo, para controlar los avances del constructor e irle fijando prioridades para una pronta partida”, relata Arredondo.

Ello significó que ingenieros de la compañía empezaran a trabajar en terreno para ir chequeando los avances diariamente e indicar las acciones que debían priorizarse. A fines de noviembre había 20 personas de JRI apoyando el término de la construcción.

Desde octubre de 2010 un grupo de otras 10 personas empezó a trabajar con el Área de Operaciones de Esperanza para preparar la puesta en marcha – que ocurrió el 21 de noviembre – y apoyar el proceso ramp up hasta lograr la operación plena.

Previamente – en enero de 2010 – una quincena de profesionales de JRI comenzó a realizar ingenierías de detalle de varios puntos. Específicamente para:

• La instalación de cortadores de muestra.
• Construcción de una piscina de almacenamiento de concentrado de 40 mil ton.
• Construcción de una tubería de drenaje para el área de molienda.
• Construcción de una tubería de 4 Km. para desviar relaves a piscinas de emergencia.
• Carguío de camiones de concentrado en el puerto Michilla.

“En este año y medio hemos trabajado alrededor de 55 mil HH y al 28 de febrero cumpliremos 68 mil HH”, sostiene el jefe de Ingeniería Operacional.
Y si bien destaca el trabajo de todo el equipo, distingue especialmente a José Muñoz, ingeniero que diseñó el modelo para el sistema de bombeo de agua de mar; Yuri Águila, quien se transformó en el ayudante del asistente de construcción de Esperanza; Katherine Altamirano, que como parte del grupo de terreno hace turnos de día y noche; y Lorena Baeza, que lleva unos cinco meses viajando semanalmente a la zona.

Tres parejas conformadas por trabajadores de JRI ofrecieron un esquinazo para la celebración de Fiesta Patrias en el Bicentenario de Chile. Se presentaron acompañados por un conjunto musical, también integrado por personal de la empresa (7 personas) que interpretaron tonadas y cuecas al son de guitarras, bombo, cajón y pandero.

En la presentación los huasos y huasas pudieron mostrar los pasos y movimientos aprendidos en el curso de cueca que impartió Lorena Pulido, del Área Eléctrica de JRI, en coordinación con Eliana Álvarez, del Área Civil-Estructural.

Desde agosto se realizaron ocho clases antes del “18”, protagonizando el esquinazo las parejas formadas por Andrea Wong y Carlos Christiansen; María Antonieta Fritz y Pedro Godoy; y Lorena Pulido que bailó con Rodolfo Mejías. A todos ellos se les hizo entrega de un diploma de reconocimiento por su participación.

Bailaron al ritmo de Qué Bonita Va, Rosa Colorada, La Consentida y Los Lagos de Chile, entre otras canciones, interpretadas por un grupo que en poco tiempo pudo montar tonadas y cuecas con gran calidad vocal y musical, con los arreglos de Cecilia Neago.

A partir de un convenio suscrito con el English Language Institute (ELI) de la Universidad de Alabama, ejecutivos de JRI viajarán a Estados Unidos para adquirir un mayor dominio del inglés. Esta alianza permitirá simplificar el proceso de inscripción y obtención de VISA, previéndose los primeros cursos para inicios de 2011.
Así lo informó Jorge Ipinza, Jefe del Área de Educación Continua de JRI, quien explicó que el objetivo es que profesionales considerados estratégicos puedan perfeccionar su inglés en EE.UU. “La idea es romper la barrera conversacional”, indicó.
El English Language Institute ofrece programas intensivos de inglés, desde uno a doce meses, con seis diferentes fechas de inicio. Tiene seis niveles de estudios, desde iniciación a avanzado, con 20 a 25 horas de clases a la semana, impartidas por profesores experimentados.

Recientemente visitó las oficinas de JRI el director de ELI, Bill Wallace, con quien fueron acordadas las condiciones para recibir a los profesionales chilenos, entre ellas, que alojen en pieza individual y que integren grupos en que no haya otros estudiantes de habla hispana.

Los primeros en viajar serán Cristián Rickenberg, Iván Rayo y René Mamani.

En consideración a los desafíos de crecimiento que está enfrentando JRI, el consultor senior Juan Enrique Gómez, experto en Efectividad Organizacional y Gestión de Talentos, elaborará una propuesta de plan de desarrollo de talentos para la compañía.

El objetivo es organizar un sistema de gestión de desempeño que, además de incluir planes de desarrollo de carrera para personal de alto potencial y de desarrollo ejecutivo de los actuales equipos directivos y de jefatura, también considere la preparación de profesionales de reemplazo como nuevos líderes que aporten al crecimiento de la empresa.

La asesoría de este experto, que tendrá una duración de tres meses, apunta a enfrentar de mejor forma las complejidades del escenario futuro que ofrece el plan estratégico de la empresa, que hacen aún más necesario que todos los colaboradores estén comprometidos y alineados.

En ese contexto, se estima vital mantener y potenciar un estilo de gestión y liderazgo efectivo y a la vez “empoderador” y cercano en los equipos directivos y de jefatura. Asimismo, trabajar desde ya en la búsqueda y desarrollo de futuros líderes, que no sólo asuman el recambio generacional en su momento, sino que desde antes estén apoyando los nuevos negocios y proyectos contemplados en el plan estratégico de JRI.

De hecho, se prevé que las participaciones de las ventas internacionales y de EPCM aumenten significativamente en los próximos años, previéndose un aumento importante de la dotación de la empresa, en que se integrarían profesionales con nuevas competencias.

La empresa cumplió más de 1 millón de h/h sin accidentes con tiempo perdido, a agosto de 2010.

La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) hizo entrega de un reconocimiento a JRI, por cumplir sobre 1 millón de horas/hombre sin accidentes con tiempo perdido al mes de agosto de 2010, enterando dos años de trabajo con ese positivo indicador, el cual se mantenía al cierre de la presente edición.

La distinción fue entregada por representantes de la ACHS con ocasión del aniversario Nº 28 de JRI, celebrado el pasado 12 de noviembre. En la oportunidad, el gerente…(palabras pendientes)

Cabe señalar que en la actualidad 263 personas integran la empresa, cuyo grado de exposición a faenas riesgosas ha ido aumentando en el último tiempo, debido a su cada vez más estrecha relación con la gran minería a través de trabajos de ingeniería en terreno. “Tenemos una población flotante de empleados del orden de 15% a 20% que está en faena”, sostuvo Néstor Vargas, Jefe del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de JRI, destacando el logro alcanzado.

Detrás de las cifras

Los exitosos resultados en materia de seguridad se deben a una serie de acciones adoptadas por la empresa y sus empleados. En JRI se utiliza la herramienta AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo), que permite identificar las actividades y sus riesgos asociados, así como establecer medidas de control. También existe un Manual de Seguridad con pasos claros a seguir.

Asimismo, se realizan procesos de inducción para las personas que ingresan a la compañía y de capacitación para las que llevan más tiempo en ella, con cursos sobre primeros auxilios, manejo de extintores, colocación de cadenas, entre otros.

“Tenemos un procedimiento de actuación en caso de accidente, un plan de emergencia con simulacros establecidos”, sostuvo Vargas, acotando que han formado encargados de zona y brigadistas que coordinan la evacuación de las instalaciones ante una emergencia, para lo cual han recibido una capacitación especial.

Para reafirmar su compromiso con la seguridad de sus trabajadores, en marzo de este año la empresa creó el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional, integrado por profesionales especializados.

Una de las más recientes actividades desarrollas por este departamento, en coordinación con la ACHS y el Comité Paritario, fue la Semana de la Seguridad, que incluyó un chequeo preventivo con exámenes gratuitos para el personal; una actividad de “pausa activa” con ejercicios guiados en los puestos de trabajo y una obra de teatro para enseñar el autocuidado.

Certificación trinorma La empresa está trabajando actualmente para implementar un sistema de gestión trinorma, con la perspectiva de certificarse el próximo año bajo ISO 14001 (Medio Ambiente) y OHSAS 18001 (Seguridad y Salud Ocupacional), que se sumarán a la certificación de Calidad.

El pasado 12 de Noviembre la empresa  de Ingeniería JRI celebró sus 28 años de exitosa trayectoria en el mercado  minero  nacional  e internacional.

En la ocasión los colaboradores disfrutaron de una cena en el Club de Campo del banco Central y fueron premiados por la ACHS quien les otorgó el reconocimiento por su destacada  gestión preventiva durante los años 2009-2010, cumpliendo 1.000.000 de hh  sin accidentes.

Javier Jullian, Gerente Comercial de JRI,  señaló   que la compañía esta pasando por un muy buen momento y agregó: “el positivo escenario económico del país nos permite proyectar un sostenido crecimiento de nuestra empresa, el cual no sería posible sin la confianza y la amplia preferencia de nuestros clientes, a quienes queremos seguir ofreciendo el mejor servicio y asesoría que nos permite ser sus socios estratégicos en cada proyecto”.

Compañía colabora con Codelco en novedosa tecnología de explotación La revisión de la historia de los 28 años de JRI Ingeniería muestra cómo esta empresa chilena, que ha consolidado su prestigio tanto dentro como fuera del país, no sólo ha crecido, sino que se ha mantenido fuerte y vigorosa gracias a un ejercicio que ha sido su sello durante toda su existencia: enfrentar desafíos que se han constituido en hitos para el desarrollo la ingeniería de excelencia.

Este 2010, año del Bicentenario, no ha sido la excepción. A los múltiples proyectos que ha asumido desde principios de año, el pasado 25 de mayo se sumó uno de gran importancia y que una vez más convierte a JRI en pionera en el ámbito de la ingeniería para la gran minería.

Tras un largo proceso de postulaciones, al que concurrieron prácticamente todas las empresas del rubro instaladas en Chile, Codelco adjudicó a JRI Ingeniería la ejecución de una prueba de ingeniería para la minería subterránea que desarrolla  a través del IM2, el Instituto de Innovación en Minería y Metalurgia de la cuprífera estatal.

Se trata de una iniciativa que JRI enfrentará de manera interdisciplinaria, y que, en palabras de quien está a cargo de su ejecución, el consultor en Minería de la compañía Víctor Encina, tendrá dos grandes dimensiones: el aprendizaje que los profesionales de JRI podrán experimentar al participar en un proyecto pionero, con el consiguiente desarrollo del capital humano de la empresa, y, en segundo lugar, el hecho de que la compañía “nuevamente quedará instalada como un referente asociada a la High Tech”.

Encina, Ingeniero de Minas de la Universidad de Chile, quien trabajó 10 años en Codelco Andina; dedicó otra década al ejercicio independiente de la profesión y ha destacado en el ámbito académico, tiene una historia vinculada al desarrollo de la minería subterránea en Chile, destaca la importancia de que JRI asuma este nuevo desafío y, en lo personal, reconoce como una gran satisfacción poder participar en esta misión.

Y si bien la confidencialidad que opera en este tipo de proyectos impide revelar por ahora los detalles, Víctor Encina asegura que, tal como ha ocurrido cada vez que JRI ha asumido un desafío innovador, no tiene dudas en que este proyecto será abordado desde la excelencia.

Incorporación de Pablo González y Gustavo Lagos


Dos profesionales externos, de amplia trayectoria en el sector minero y en copañías internacionales, se han incorporando a este estamento de la empresa. Son Pablo González y Gustavo Lagos, destacados ingenieros que aceptaron gustosos la invitación a integrarse al Directorio de JRI.

Y ello no sólo por lo que este desafío implicará a cada uno en su desarrollo profesional, sino también porque, para ambos, es un orgullo integrar una empresa consolidada y con auspicioso futuro.

“Se trata de una empresa de ingeniería chilena seria que ha sabido sostenerse y crecer en un medio muy competitivo, y que se ha resistido a ser absorbida por consorcios internacionales. Estoy feliz de empezar a ser parte de esta obra”, comenta Pablo González, Ingeniero de minas de la Universidad de Chile y actual Presidente del Directorio y quien, además, trabajó con JRI como mandante en el proyecto de construcción del mineroducto entre la mina Los Bronces y la planta Las Tórtolas.

Y es precisamente con el objetivo de seguir creciendo que el Directorio comenzó a integrar la mirada externa a sus decisiones, estrategia que es aplaudida por Gustavo Lagos,  Ingeniero de Minas y Magíster en Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile: “Una empresa como JRI debe tener una mirada de largo plazo y una visión estratégica del mercado, para enfrentar tanto las oportunidades como las amenazas que se pueden presentar. Es la única manera de crecer”, explica.

“Hay un desafío importante, que es profesionalizar aún más la empresa, el nuevo Directorio es ya un ejemplo de eso, y hacerla más sólida en sus fundamentos. JRI tiene que se reconocida y respetada no sólo por la trayectoria de Juan Rayo, su fundador, sino además por su calidad, por su esquema de administración de proyecto, por la competencia de sus profesionales y por su liderazgo tecnológico”, comenta Pablo González.

Para cumplir lo anterior, Lagos espera aportar al Directorio su experiencia en relación al mercado internacional del cobre y de otros minerales, además de su mirada estratégica del futuro de la industria minera en varios aspectos.

González, en tanto, entregará el conocimiento adquirido durante largos años en multinacionales. “Espero que ambos seamos capaces de aportar la sinergia y las experiencias mutuas para que seamos un apoyo. Eso porque actualmente JRI está haciendo las cosas bien, en forma madura y con mucho liderazgo de parte de Juan Rayo”, explicó.

A través de la Fundación Moisés Mellado


En su compromiso por el desarrollo de la Ingeniería, nuestra empresa ha apoyado económicamente a estudiantes de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile.

“La educación es la única solución para que el país crezca, pero no a través de limosnas o de una solidaridad mal entendida, sino que mediante oportunidades como ésta”. Con esas palabras, la gerenta de Administración y Finanzas de JRI, Nora Calderón, resumió la motivación que nuestra empresa tuvo, hace cuatro años, para aceptar la invitación de la Fundación Moisés Mellado a apoyar económicamente a estudiantes de escasos recursos de la Escuela de Ingeniería y Ciencias de la Universidad de Chile.

Y fue precisamente un grupo de esos estudiantes becados por JRI, a través de esa institución de beneficencia, el invitado especial a la ceremonia en la que nuestra empresa homenajeó a esos jóvenes talentos, y que se efectuó el 6 de mayo en la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de esa casa de estudios.

El evento fue encabezado por Francisco Brieva, presidente de la Fundación Moisés Mellado y decano de la mencionada Facultad, junto a quienes representaron a JRI: Ricardo Nicolau, gerente general; Nora Calderón, gerenta de Administración y Finanzas, y Javier Jullian, gerente comercial.

En la oportunidad, Ignacio Medina y Edgardo Madariaga, ambos estudiantes de quinto año de Ingeniería en Minas, agradecieron la beca de mantención que recibieron, pues gracias a ella han tenido “mayor estabilidad y una preocupación menos en la familia”, más aún considerando que los dos tienen hermanos que también cursan estudios superiores. “Es un privilegio, además, saber que los fondos, en nuestros casos, vienen de una empresa de tanto prestigio como JRI”, agregaron.

Similar opinión compartieron Manuel Rodríguez y Camila Licciardo, quienes están a punto de terminar sus estudios de Ingeniería Civil Estructural: “La beca es un gran aporte, porque sirve para pagar cosas cotidianas como el pasaje en micro o para comprar los materiales para estudiar. En ese sentido, te permite cierta forma de independencia”, admitieron.

La beca de mantención que las empresas entregan mediante la Fundación Moisés Mellado es un aporte en dinero en efectivo que complementa los actuales sistemas de becas, ayudando a cubrir los gastos extra-arancelarios básicos de estos alumnos.

Dos grandes se unen para potenciarse en una sola empresa al servicio del mercado de la minería chilena.

El concurrido escenario de la Expomin 2010 fue el elegido por JRI y R&Q para presentar una nueva alianza que augura un gran impacto en el mercado de los servicios a la minería nacional, materializada en JRQ Ingeniería y Construcción, empresa que se instala con el compromiso de ofrecer alta capacidad de servicios, calidad y especialización.

JRQ, una sociedad anónima cerrada, ofrecerá servicios integrales de ingeniería, adquisiciones y administración de la construcción (EPCM), aprovechando y potenciando las experiencias combinadas  y complementarias de ambas empresas.

Esta alianza reúne a dos compañías  de destacada trayectoria en el ámbito de los servicios de ingeniería nacional, como son Juan Rayo y Rodrigo Quiroga, fundadores de dos empresas
familiares, 100% chilenas, que cuentan con una reconocida trayectoria de más de 30 años  de servicios especializados  principalmente  en el área minera.

Como JRQ Ingeniería y Construcción S.A., las dos empresas comprometen la participación de sus profesionales mejor calificados y una planta combinada de personal que supera las 900 personas, de todas las disciplinas de ingeniería y especialidades requeridas en los servicios que se ofrecen.

JRQ entregará sus servicios bajo los más altos estándares de calidad, sustentabilidad  que han caracterizado a las empresas socias, que operan en estricto apego a patrones éticos incuestionables y de acuerdo con las normas ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004.

Esta nueva compañía, fundada para atender el desarrollo integral de la fase inversional de un proyecto o carteras de los mismos, también ofrecerá gerenciamiento de construcción, administración de contratos y la inspección de obras e ingeniería de terreno en grandes proyectos, así como consultoría especializada, ingeniería de diseño, supervisión de obras y puesta en marcha de plantas metalúrgicas.

El compromiso es, entonces, poner a disposición de los clientes un soporte integral en la realización del proyecto, entendiendo sus problemas, para resolverlos con creatividad y capacidad de adaptación.

La compañía promovió dos de sus marcas asociadas

Amplia oferta de servicios incrementó las visitas al stand 1822-2B de la prestigiosa muestra internacional.

Una vez más, JRI Ingeniería destacó con éxito en la XI Expomin, la ya tradicional muestra de la minería, la más importante de América Latina, que, en su versión 2010, se consolidó como la mejor de la historia, superando los US$1.600 millones en proyecciones de negocios.

En esta oportunidad, JRI promovió sus marcas asociadas: JRI Laboratorio y JRQ Ingeniería y Construcción.

La empresa de ingeniería nacional marcó presencia con su amplia oferta de servicios que se exhibieron en el stand 1822-2B, el que contó con una gran cantidad de visitantes interesados en conocer cómo se trabaja y cuáles son los servicios de una compañía que ha consolidado su prestigio tras 28 años de desarrollar ingeniería de excelencia.

En paralelo, dentro del marco de la misma feria, se realizó el lanzamiento de JRQ, sociedad que reúne a JRI y R y Q, dos empresas con experiencia en el ámbito de los servicios de ingeniería internacional, principalmente en la atención de proyectos en el área minera.

JRI Laboratorio, en tanto, es parte del espíritu visionario que ha guiado a JRI en su trayectoria, en el marco del cual se creó un moderno laboratorio de caracterización de pulpas mineras que ya se encuentra operativo y equipado con la más avanzada tecnología que sólo los profesionales de alto nivel de JRI pueden ofrecer.
Dos buenas noticias que fueron difundidas durante el desarrollo de Expomin 2010 y que generaron un alto interés entre la concurrencia.

Fuentes de Expomin indicaron que, tras la exitosa versión de este año, que recibió nada menos que 66 mil visitantes entre profesionales y empresarios del sector, seis mil más que en 2008, existe una clara tendencia a que la versión 2012 mantenga su ritmo progresivo de crecimiento.
Un primer balance registra un nivel de reservas para el 2012 que asciende a un 70% de empresas, incluyendo a Brasil y China, países que han duplicando la  cantidad de metros cuadrados de exhibición.

Las actividades paralelas desarrolladas en Expomin también fueron bien evaluadas, pues, en total,  lograron una asistencia de 1.400 profesionales que participaron en las Ruedas de Negocios organizadas por Codelco, que convocaron a 600 ejecutivos y 200 empresas proveedoras representantes de 10 países, lo que permitirá desarrollar proyectos sobre US$16.600 en consumo de bienes y servicios y sobre US$15.000 en inversiones para los grandes proyectos.

Igualmente concurrido fue el Workshop Reciclaje y Recuperación de Metales, que  convocó a 300 profesionales; en tanto que al encuentro Minería Subterránea asistieron 150 profesionales, así como otros 200 a la Conferencia Internacional Minning Management Summit, donde destacó la videoconferencia de Alvin Toffler.

LA INICIATIVA  PONE EN MARCHA OTRA DE SUS LÍNEAS DE NEGOCIOS: EL LABORATORIO DE CARACTERIZACIÓN DE PULPAS.

Con una entretenida y sobria inauguración JRI Ingeniería dio a conocer las instalaciones con las que cuenta este moderno centro. Al evento realizado el pasado  29 de julio asistieron  autoridades, académicos, prensa y altos ejecutivos de importantes empresas del rubro minero.

En la oportunidad se explicó que en sus 28 años en el mundo de la ingeniería para la minería JRI ha desarrollado múltiples actividades de investigación, desarrollo e innovación, sin embargo, no se  contaba con una plataforma para sistematizar este proceso de creación. Pero el  espíritu de emprendimiento que ha guiado a esta empresa  los  impulsó  a dar un paso adelante en la innovación y crear  el Centro de Investigación JRI, el que cuenta con un moderno laboratorio que tiene por objetivo desarrollar actividades en el campo de la caracterización física de pulpas mineras, necesaria para la evaluación, diseño y mejoramiento de los procesos de concentración y transporte de minerales.

Equipos de última tecnología y profesionales con alto nivel de especialización cimentan la confianza del Centro de Investigación JRI para ofrecer una asesoría integral a la industria minera, en la optimización y solución a los problemas de manejo pulpas.

Es así como, gracias a un proyecto Innova Chile de CORFO que ha hecho posible financiar parte de la construcción del laboratorio y la difusión de sus servicios,  JRI importó desde Alemania un Reómetro HAAKE RS 6000, exclusivo equipo que permite determinar los parámetros reológicos de los fluidos- como viscosidad y tensión de fluencia-, que guiarán el diseño de estructuras eficientes para el manejo de pulpas mineras.

Entre los servicios con los que cuenta el Laboratorio de Caracterización de Pulpas se destacan: ensayos reológicos, análisis granulométrico, picnometría, preparación de muestras, ensayos de sedimentación, análisis e interpretación de datos.

Durante este año se espera aumentar la inversión en tecnología y adquirir un equipo similar al actual reómetro, esta vez portátil, que haga factible hacer mediciones en terreno.

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Centro de Investigación JRI

Ricardo Nicolau del Roure

ESTUDIOS:
Ingeniero Civil Estructural. Universidad de Chile 1969.                          
Master of Science en Ingeniería Civil Estructural. University of Texas at Austin 1972.
Philosophy Doctor en Ingeniería Civil. University of Texas at Austin 1977.

RESUMEN:
El Sr. Ricardo Nicolau  tiene 40 años de experiencia en dirección y gerenciamiento de estudios y proyectos interdisciplinarios en el ámbito de Obras de Infraestructura, Industriales y Mineras. Es un reconocido especialista en ingeniería estructural y diseño sísmico. También ha desarrollado actividades de inspección técnica y administrativa en construcción de obras. Ha prestado asesoría a Bancos e Instituciones Financieras y ha realizado investigación y docencia superior tanto en Universidades chilenas, como en el extranjero.  

Juan Rayo Prieto

ESTUDIOS:
Ingeniero Civil de Minas, Mención Explotación de Minas.
Universidad de Chile 1974.
Transporte Hidráulico de Sólidos, Saskatchewan Research Council Canadá, 1975. Beca PNUD.
Bioleaching Conference. Cape Town, Sudáfrica. 2005.
International Association of Dredging Co. Holanda 2006.
Paste Workshop. Perth. Australia. 2007.
Pipeline Integrity. Holanda. 2008.

RESUMEN:
El Señor Rayo, posee una amplia experiencia profesional  con mas de 35 años desarrollando proyectos, actividades de tipo académico, trabajos en investigación aplicada y  comisiones de confianza que consideran auditorías técnicas, estudios de validación, perfiles de negocios y planes estratégicos. Ha liderado  proyectos en esquema EPCM y gerenciado proyectos con inversión sobre 100 MUS$.  Ha sido Jefe de Proyecto en más de 70 proyectos relevantes y consultor-especialista en más de 200 estudios.

DISTINCIONES Y REPRESENTACIONES:

Premio “José Tomás Urmeneta, año 2008” otorgado por el Instituto de Ingenieros en Minas de Chile mención empresa por el aporte de JRI a la minería nacional.
Premio al “Profesional Distinguido - año 1995”, otorgado por el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile por el desempeño en el desarrollo de la ingeniería minera del país.
Durante 10 años fue Consejero Nacional  y Presidente de la Especialidad de Minas del Colegio de Ingenieros A.G., así como miembro del Consejo Metropolitano.
Presidente de la Asociación de Ingenieros Consultores de Chile durante  los años 2006-2008.
Fundador y principal accionista de la empresa consultora JRI Ingeniería S.A. y otras empresas del Grupo JRI.

Javier Jullian Fuentes

ESTUDIOS:
Ingeniero Civil Mecánico, Univ. Técnica del Estado (Actual U. de Santiago) 1972

RESUMEN:
El Sr. Jullian tiene más de 35 años de experiencia en estudios y proyectos de ingeniería, principalmente en el área de la minería y metalurgia, en los que ha cumplido funciones de ingeniero de diseño, programación y control y jefatura de ingeniería y de proyectos. Le ha correspondido participar también en servicios integrales de ingeniería y construcción como Gerente de Proyecto y Gerente de Construcción.

En los últimos 12 años, ha estado a cargo de la gerencia comercial en empresas de ingeniería, habiendo participado en desarrollo de negocios, preparación de propuestas y negociación de contratos para una gran variedad de  proyectos minero-metalúrgicos, de otras áreas de la industria y de infraestructura importantes, como celulosa y papel, transporte urbano, generación de energía, sanitarias, etc. 

Alejandro Unuane
Gerente de Administración y Finanzas
Ingeniero Civil Industrial de la Pontifícia Universidad Católica de Chile.

Alejandro tiene una importante trayectoria en empresas nacionales y multinacionales. Vasta experiencia en las áreas de Administración y Finanzas de empresas productivas. Manejo de áreas contables, tributarias, financieras, control de gestión, definición y manejo de indicadores, diseño de procesos y procedimientos. Se integró a JRI en Abril del 2011 y tiene a cargo la Gerencia de Administración y finanzas que comprende 35 personas.

CECILIA GALLEGOS

La señora Gallegos es Ingeniera Comercial de la Universidad Austral y Diplomada en Consultoría Organizacional de la Universidad de Barcelona. Se destaca cómo  una profesional con amplia experiencia en Gestión de personas en situaciones complejas de cambio y crecimiento para generar nuevas prácticas requeridas para el alineamiento estratégico. Anteriormente se desempeñó en empresas cómo Banco Santiago y Codelco Chile.

Milton Vega Galleguillos

ESTUDIOS:
Ingeniero Civil en Obras Civiles. Universidad de Santiago de Chile 1984.
Magister en Ciencias de la Ingeniería Pontificia Universidad Católica de Chile. 1988.
Postítulo Internacional Especialista en Project Management. Universidad Politécnica de Madrid. 1997
Certificado "Project Management Profesional" (PMP). Project Management Institute, 2007.
Auditor Interno ISO 2001:2008. Gestión de Calidad, Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (CAMCHAL) 2009 .

RESUMEN:
Durante sus más de 25 de experiencia en ingeniería de proyectos, el Sr. Vega ha participado en una gran cantidad de estudios y proyectos multidisciplinarios, en las áreas de minería y metalurgia. Ha destacado en funciones de gerenciamiento de proyectos y por su capacidad de liderazgo en los aspectos de calidad técnica de los trabajos realizados. Es un reconocido especialista en hidráulica aplicada a fluidos complejos, como las pulpas minerales, habiendo realizado aportes creativos y prácticos en numerosas instalaciones en las que ha participado en sus cálculos y diseño.

Hugo Andrade Alvarado

ESTUDIOS:
Ingeniero Civil mención Hidráulica
Universidad de Chile 1992.
International Association of Dredging Co. IADC Delft Holanda 2008.     

RESUMEN:
El señor Andrade, con más de 20 años de experiencia profesional, ha desempeñado importantes funciones tanto en el área minera como en la de energía. Ha dirigido proyectos relacionados con su especialidad hidráulica para reconocidas empresas en el ámbito nacional, del área minera y de generación eléctrica. Es un especialista hidráulico calificado en proyectos de grandes conducciones hidráulicas tanto de agua cómo de pulpas, profesor universitario, ha sido Presidente del Comité hidráulico Sanitario de la Asociación de Ingenieros Consultores y cuenta además con especialización y experiencia en proyectos y obras de dragado hidráulico.

Jorge  Estay Celis

ESTUDIOS:
Ingeniero Civil Mención Estructuras. Universidad de Chile 1989.
Diplomado en Gestión de Empresas, Pontificia Universidad Católica, 1998.

RESUMEN:
El Señor Estay  posee más de 23 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería para la empresa minera. Desde 1986 se ha desempeñado como especialista en el área, habiendo participado en numerosos proyectos. Su trayectoria incluye el desarrollo de proyectos de ingeniería desde sus etapas de factibilidad hasta la inspección y puesta en marcha de proyectos mineros.

Guillermo Tamblay Pinto

ESTUDIOS:
Ingeniero Civil, Mención Estructuras.
Universidad de Chile 1984.
Postgrado Diplomado en Análisis de Sistemas.
Universidad Técnica Federico Santa María (2000-2001).
Postgrado Magíster en Gestión y Dirección de Empresas
Universidad de Chile. (2006 a 2007). Año de Titulación 2008
Diplomado en Gestión de Empresas, Pontificia Universidad Católica, 1998

RESUMEN:
El señor Tamblay  posee 28 años de experiencia en proyectos mineros, en donde ha sido responsable tanto de su especialidad civil estructural y geotécnica como en la gestión global de proyectos. Dada su vasta experiencia el señor Tamblay también se ha desempeñado como Gerente/Jefe de Proyecto en un periodo aproximado de 15 años y Consultor en su especialidad en los últimos nueve años.

Enzo Caracci Marabolí

ESTUDIOS:
Ingeniero Civil Mecánico. Universidad de Santiago de Chile, 1986.
Post Grado en “Project Management”. Cides – Santana, Universidad Politécnica de Madrid. España. 1998
Diplomado en Gestión de Empresas, Pontificia Universidad Católica, 1998

RESUMEN:
El Sr. Caracci  cuenta con  22 años de experiencia en proyectos industriales y mineros. Su principal área de competencia incluye Proyectos de Expansión de Concentradoras, Optimización de Procesos, Aumentos de Capacidad de Plantas de Chancado y Molienda, Transporte de Material seco y húmedo, además ha participado tanto en ingeniería de diseño de proyectos, inspección y puesta en marcha, como en apoyo a las operaciones de plantas.

JRI comprende que las personas que integran la empresa representan su mayor capital. Nuestro  compromiso es mejorar continuamente el clima laboral y las condiciones de trabajo, haciendo de nuestra empresa un lugar grato y seguro.

JRI asignará los recursos necesarios para suministrar servicios de ingeniería, que cumplan con los requerimientos legales aplicables y contractuales, resguardando siempre la seguridad y salud ocupacional de nuestros trabajadores.

Para JRI ningún trabajo ameritará, bajo ninguna circunstancia o condición, que una persona arriesgue su integridad física ni su salud ocupacional.

OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

JRI Ingeniería S.A. define como propios los siguientes objetivos:

i) Proteger y velar la seguridad y salud ocupacional del personal, bajo el marco de una cultura preventiva y de autocuidado.

ii) Orientar el trabajo al logro de diseños seguros y funcionales, que cumplan los requisitos de la ingeniería y sean de fácil operación y mantenimiento.

iii) Fomentar la participación y el compromiso de todo el personal en la gestión y desempeño de la Seguridad y la Salud Ocupacional.

JRI es una empresa plenamente consciente de su responsabilidad respecto a la preservación del medio ambiente. Nuestro compromiso es prevenir la contaminación, controlando nuestros impactos ambientales negativos y potenciando las conductas proactivas ambientales que puedan derivarse de nuestras actividades.

JRI realizará sus trabajos de ingeniería con criterios orientados al buen uso de los recursos naturales, contribuyendo al desarrollo sustentable de la industria y buscando la mejora continua de las variables ambientales, a través de nuevas tecnologías y mejores prácticas.

JRI asignará los recursos necesarios para cumplir con toda la normativa legal ambiental, así como con procedimientos, criterios y normativas ambientales de nuestros clientes, aplicables a los servicios de ingeniería.

OBJETIVOS AMBIENTALES

JRI Ingeniería S.A. define como propios los siguientes objetivos ambientales:

i) Hacer un uso eficiente de los recursos naturales.

ii) Lograr un manejo de residuos amigable con el medioambiente

iii) Promover la educación y conciencia del personal de JRI en materias medioambientales

iv) Participar en el análisis y desarrollo de temas ambientales tendientes a mejorar la sustentabilidad de la industria.

JRI Ingeniería S.A. tiene como propósito desarrollar todos los servicios que el mercado de la ingeniería requiera, dedicando toda nuestra capacidad y esfuerzos para satisfacer los requerimientos de nuestros clientes.  Para cumplir este propósito, JRI desarrollará sus acciones de acuerdo con un Sistema de Gestión de Calidad que cumpla los requerimientos establecidos por la norma ISO 9001.
JRI asignará los recursos necesarios para asegurar una efectiva prevención, detección y corrección de defectos, y aplicará herramientas de mejoramiento continuo para tender permanentemente hacia el logro de un desempeño que asegure la satisfacción total de nuestros clientes.

OBJETIVOS DE CALIDAD

JRI Ingeniería S.A. define como propios los siguientes objetivos de calidad:

i) Proveer servicios conforme a las necesidades de nuestros clientes, tanto en alcances, como en los plazos.

ii) Proveer servicios de ingeniería en que la búsqueda de la solución más efectiva sea una característica reconocida por nuestros clientes.

iii) Proveer servicios de ingeniería que se caractericen por la confiabilidad de los diseños.

iv) Mejorar continuamente el desempeño profesional, técnico y administrativo de nuestra empresa en la prestación de servicios de ingeniería.

Estudios de perfil

Ingeniería Conceptual

Estudios de preactibilidad

Ingeniería de Factibilidad o Básica

Estudios de Costos y Evaluación de Proyectos

Ingeniería de Detalles

Gestión de adquisiciones

Ingeniería de terreno

Auditoría técnica de obras

Inspección técnica en terreno y en fábricas

Manuales de operación y puesta en marcha

Capacitación y entrenamiento operadores

Precomisionamiento

Comisionamiento

Asistencia a la puesta en marcha

Diagnósticos operacionales

Puesta en régimen

Diagnósticos operacionales

Optimización operacional

Modelamiento de operación

Gerenciamiento de proyectos

Servicios EPCM y EPC

Auditorías técnicas de proyectos

Comisiones de confianza

Ingeniería de valor

Estudios ambientales

Estudios de Riesgo

Panificación estratégica

Valorización activos y "Due Dilligence"

Benchmarking

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