Seis destacadas mujeres del ámbito de la Minería e Ingeniería intercambiaron sus experiencias sobre su trayectoria laboral.
Una enriquecedora jornada vivieron los colaboradores y colaboradoras de JRI Ingeniería en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, realizada el jueves 7 de marzo en la oficina central de la compañía.
En el conversatorio, protagonizado por seis mujeres líderes con diferentes experiencias en el mundo laboral, se abordaron temas relacionadas a la participación de la mujer, las dificultades que enfrentan, la evolución que ha tenido su incorporación en cargos de liderazgo y las diferentes acciones que están realizando tanto las empresas como los organismos gremiales.
Las participantes en la actividad fueron: Nelida Heresi Milad, Consultora y Premio Justicia Acuña Mena del Instituto de Ingenieros de Chile 2022; Maria Cristina Bogado Hernandez, Presidenta de Bogado Ingenieros Consultores S.A., Directora del Consejo de Políticas de Infraestructura y AIC ; Carmen Luz Castillo Monjes, Program Director Engineering & Quality for Minerals America de BHP; Claudia Monreal López, fundadora de WOMEN IN MINING CHILE (WIM Chile) y Gerente de Planificación y Desarrollo de la Compañía Minera del Pacífico; Daniella Pizarro, Gerente de Programa de Proyectos Planta de la División El Teniente de CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile y Soledad Gutiérrez Delgado, Gerente de Unidad de Negocios Planta de JRI Ingeniería SA.
Cabe destacar, que esta instancia de reflexión fue organizada en el contexto de trabajar alineados al Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 “Igualdad de Género” de Naciones Unidas, con el desafío que se ha planteado JRI Ingeniería de avanzar en estas materias que son importantes para el desarrollo de la empresa.
La actividad fue presidida por el Gerente General, Iván Rayo Villanueva, quien recordó la evolución que ha tenido esta conmemoración, enfatizando que este año, por primera vez, se integró a todos y todas quienes trabajan en la compañía ya que, si se está hablando de inclusión es necesario que juntos, se avance por este camino.
En la oportunidad, la Gerente de Personas, Germania Acevedo Hernández señaló que poner sobre la mesa los temas de diversidad e inclusión, no sólo genera mejores condiciones para las mujeres, sino que para mujeres y hombres. “Permite una visión diferente, en la cual ganamos todos, que nos permite abordar y trabajar los distintos desafíos actuales en forma conjunta, en materias sociales, económicas y medio ambientales”.
Al finalizar, las profesionales invitadas coincidieron que además de las acciones que se incorporen en las empresas, es importante que las mujeres no se pongan límites y que sean conscientes de las capacidades que tienen, porque es esa seguridad la que lleva a traspasar fronteras.
